Theo Bộ luật lao động 2019, Tết dương lịch, người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương. Ngày 1-1-2023 là Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào ngày thứ Hai của tuần tiếp theo.
Như vậy, nếu cơ quan nào nghỉ 1 ngày/tuần (nghỉ Chủ nhật) thì Tết dương lịch 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày. Còn các cơ quan áp dụng nghỉ 2 ngày cuối tuần thì Tết dương lịch người lao động sẽ được nghỉ ba ngày, từ 31-12-2022 đến hết ngày 2-1-2023.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ 7 hoặc 9 ngày vào dịp Tết âm lịch 2023 và gởi văn bản tới các cơ quan có thẩm quyền.
Theo phương án nghỉ 7 ngày, người lao động sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 đến hết ngày 26-1-2023 (29 Tết đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Còn với phương án nghỉ 9 ngày, người lao động sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 đến hết ngày 29-1-2023 dương lịch (30 Tết đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Qua xem xét, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải… đề xuất nghỉ Tết âm lịch trong 7 ngày. Trong khi đó, Bộ Công Thương và Bộ Tài Chính đề xuất nghỉ tới 9 ngày để tạo điều kiện di chuyển cho người lao động xa quê...
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 8 ngày.